Менеджер по персоналу в Российской Федерации: 17 вакансий

Подписаться на вакансии по этому запросу
Подольск, Россия, Московская область,
Сегодня в 15:39
20 000–30 000Р
Уфа
Сегодня в 15:26
до 29 000Р
Ижевск, Россия, Удмуртская Республика, Красноармейская улица
Сегодня в 09:03
по договоренности
Стерлитамак
Сегодня в 07:36
до 33 000Р
Санкт-Петербург ( м. Балтийская ) , Россия, набережная Обводного канала, 207Б
10 июля в 20:19
20 000–50 000Р
Москва ( м. Алексеевская ) , Проспект Мира д.101, строение 2, офис 132, 2 й этаж.
09 июля в 11:39
от 40 000Р
Ростов-на-Дону, Россия, улица Города Волос, 6
05 июля в 11:07
от 15 000Р
Санкт-Петербург ( м. Спортивная )
19 июня в 23:31
2 500–45 000Р

Вакансии по отраслям в России

Еще открыты вакансии менеджер по персоналу в городах:

Работа менеджером по персоналу : 17 вакансий

Менеджер по персоналу, он же HR-менеджер, управляет человеческими ресурсами на предприятии: рассматривает кандидатуры специалистов на вакантные должности, проводит предварительные собеседования, сопровождает сотрудника в решении всех кадровых вопросов от вступления в должность до увольнения или ухода на пенсию.
У HR-менеджера две главных задачи. Во-первых, подобрать персонал, который бы соответствовал не только необходимой квалификации, но также и стратегии, целям и миссии компании. Во-вторых, сделать жизнь этого персонала максимально комфортной.
У «эйч-ара» много «бумажной» работы: анкеты, должностные инструкции, графики работы и отпусков. Именно кадровик составляет анкеты со странными порой вопросами на проверку адекватности, которые приходится заполнять соискателям на собеседованиях.
HR-менеджер заботится о соблюдении норм трудового законодательства, следит за его изменениями и внедряет их на предприятии.
Менеджера по персоналу не возьмут на работу без высшего образования. Он должен не только знать психологию, читать мысли кандидата и чтить трудовой кодекс, но и обладать знаниями из области социологии и социального развития, экономики и статистики, менеджмента и даже информационных технологий.
«Эйчар» может дорасти до директора по персоналу с уровнем дохода от сотни тысяч рублей в российской компании до четырех сотен в западной.

Фильтр очистить

Опыт работы

Дополнительно

Показывать результаты за

Показывать вакансии