Менеджер по персоналу в Российской Федерации: 48 вакансий

Подписаться на вакансии по этому запросу
Ижевск, Холмогорова, 17
Вчера в 11:31
по договоренности
Санкт-Петербург ( м. Чернышевская )
Вчера в 09:31
23 000–25 000Р
Армавир, улица Железнодорожная , 80
Вчера в 09:13
от 16 000Р
по договоренности
Москва ( м. Преображенская площадь )
Вчера в 01:17
по договоренности
Волгоград
17 октября в 16:03
16 000–18 000Р
17 октября в 09:32
по договоренности
17 октября в 09:32
по договоренности
Сочи
17 октября в 09:05
30 000–40 000Р
Ростов-на-Дону, Россия, улица Города Волос, 6
12 октября в 13:40
от 15 000Р
Ростов-на-Дону
04 октября в 11:32
от 30 000Р
Краснодар, ул. Зиповская, 8 офис 604
29 сентября в 13:16
от 35 000Р
Тосно, Тосненский район, Аннолово
28 сентября в 10:18
Нижний Новгород
26 сентября в 10:03
от 25 000Р

Вакансии по отраслям в России

Еще открыты вакансии менеджер по персоналу в городах:

Работа менеджером по персоналу : 48 вакансий

Менеджер по персоналу, он же HR-менеджер, управляет человеческими ресурсами на предприятии: рассматривает кандидатуры специалистов на вакантные должности, проводит предварительные собеседования, сопровождает сотрудника в решении всех кадровых вопросов от вступления в должность до увольнения или ухода на пенсию.
У HR-менеджера две главных задачи. Во-первых, подобрать персонал, который бы соответствовал не только необходимой квалификации, но также и стратегии, целям и миссии компании. Во-вторых, сделать жизнь этого персонала максимально комфортной.
У «эйч-ара» много «бумажной» работы: анкеты, должностные инструкции, графики работы и отпусков. Именно кадровик составляет анкеты со странными порой вопросами на проверку адекватности, которые приходится заполнять соискателям на собеседованиях.
HR-менеджер заботится о соблюдении норм трудового законодательства, следит за его изменениями и внедряет их на предприятии.
Менеджера по персоналу не возьмут на работу без высшего образования. Он должен не только знать психологию, читать мысли кандидата и чтить трудовой кодекс, но и обладать знаниями из области социологии и социального развития, экономики и статистики, менеджмента и даже информационных технологий.
«Эйчар» может дорасти до директора по персоналу с уровнем дохода от сотни тысяч рублей в российской компании до четырех сотен в западной.

Фильтр очистить

Опыт работы

Дополнительно

Показывать результаты за

Показывать вакансии