Менеджер по персоналу в Российской Федерации: 53 вакансии

Подписаться на вакансии по этому запросу
по договоренности
Сегодня в 09:26
по договоренности
по договоренности
Ижевск, Холмогорова, 17
Вчера в 11:02
по договоренности
Москва ( м. Преображенская площадь )
Вчера в 09:56
по договоренности
Москва
23 июня в 00:05
по договоренности
Кашира, Московская область Каширский район
20 июня в 08:43
30 000–35 000Р

Вакансии по отраслям в России

Еще открыты вакансии менеджер по персоналу в городах:

Работа менеджером по персоналу : 53 вакансии

Менеджер по персоналу, он же HR-менеджер, управляет человеческими ресурсами на предприятии: рассматривает кандидатуры специалистов на вакантные должности, проводит предварительные собеседования, сопровождает сотрудника в решении всех кадровых вопросов от вступления в должность до увольнения или ухода на пенсию.
У HR-менеджера две главных задачи. Во-первых, подобрать персонал, который бы соответствовал не только необходимой квалификации, но также и стратегии, целям и миссии компании. Во-вторых, сделать жизнь этого персонала максимально комфортной.
У «эйч-ара» много «бумажной» работы: анкеты, должностные инструкции, графики работы и отпусков. Именно кадровик составляет анкеты со странными порой вопросами на проверку адекватности, которые приходится заполнять соискателям на собеседованиях.
HR-менеджер заботится о соблюдении норм трудового законодательства, следит за его изменениями и внедряет их на предприятии.
Менеджера по персоналу не возьмут на работу без высшего образования. Он должен не только знать психологию, читать мысли кандидата и чтить трудовой кодекс, но и обладать знаниями из области социологии и социального развития, экономики и статистики, менеджмента и даже информационных технологий.
«Эйчар» может дорасти до директора по персоналу с уровнем дохода от сотни тысяч рублей в российской компании до четырех сотен в западной.

Фильтр очистить

Опыт работы

Дополнительно

Показывать результаты за

Показывать вакансии