Менеджер по персоналу в Российской Федерации: 13 вакансий

Подписаться на вакансии по этому запросу
Ижевск, Россия, Удмуртская Республика, Красноармейская улица
Сегодня в 09:41
по договоренности
Стерлитамак
19 сентября в 11:51
до 33 000Р
Солнечногорск
18 сентября в 08:20
по договоренности
Санкт-Петербург ( м. Чернышевская )
11 сентября в 17:48
23 000–25 000Р
Москва ( м. Киевская )
27 августа в 14:57
30 000–40 000Р

Вакансии по отраслям в России

Еще открыты вакансии менеджер по персоналу в городах:

Работа менеджером по персоналу : 13 вакансий

Менеджер по персоналу, он же HR-менеджер, управляет человеческими ресурсами на предприятии: рассматривает кандидатуры специалистов на вакантные должности, проводит предварительные собеседования, сопровождает сотрудника в решении всех кадровых вопросов от вступления в должность до увольнения или ухода на пенсию.
У HR-менеджера две главных задачи. Во-первых, подобрать персонал, который бы соответствовал не только необходимой квалификации, но также и стратегии, целям и миссии компании. Во-вторых, сделать жизнь этого персонала максимально комфортной.
У «эйч-ара» много «бумажной» работы: анкеты, должностные инструкции, графики работы и отпусков. Именно кадровик составляет анкеты со странными порой вопросами на проверку адекватности, которые приходится заполнять соискателям на собеседованиях.
HR-менеджер заботится о соблюдении норм трудового законодательства, следит за его изменениями и внедряет их на предприятии.
Менеджера по персоналу не возьмут на работу без высшего образования. Он должен не только знать психологию, читать мысли кандидата и чтить трудовой кодекс, но и обладать знаниями из области социологии и социального развития, экономики и статистики, менеджмента и даже информационных технологий.
«Эйчар» может дорасти до директора по персоналу с уровнем дохода от сотни тысяч рублей в российской компании до четырех сотен в западной.

Фильтр очистить

Дополнительно

Показывать результаты за

Показывать вакансии