Менеджер по персоналу в Российской Федерации: 16 вакансий

Подписаться на вакансии по этому запросу
по договоренности
по договоренности
Тула, Кирова ул., 22
Сегодня в 09:40
от 25 000Р
Ижевск
Сегодня в 09:33
по договоренности
по договоренности
Серпухов, Москва
20 июня в 18:09
40 000–55 000Р
Санкт-Петербург ( м. Площадь Ленина )
18 июня в 17:13
25 000–45 000Р
Санкт-Петербург
18 июня в 17:13
20 000–30 000Р
Мурманск
13 июня в 12:22
20 000–30 000Р
Москва ( м. Сокол, м. Беляево, м. Октябрьское поле, м. Братиславская )
31 мая в 14:36
от 40 000Р
по договоренности
Климовск, ул.Индустриальная, д.9
29 мая в 10:00
39 000–41 000Р

Вакансии по отраслям в России

Еще открыты вакансии менеджер по персоналу в городах:

Москва (5) — Санкт-Петербург (3) — Уфа (3) — Ижевск (1) — Мурманск (1) — Серпухов (1) — Тула (1) — Климовск (1)

Работа менеджером по персоналу : 16 вакансий

Менеджер по персоналу, он же HR-менеджер, управляет человеческими ресурсами на предприятии: рассматривает кандидатуры специалистов на вакантные должности, проводит предварительные собеседования, сопровождает сотрудника в решении всех кадровых вопросов от вступления в должность до увольнения или ухода на пенсию.
У HR-менеджера две главных задачи. Во-первых, подобрать персонал, который бы соответствовал не только необходимой квалификации, но также и стратегии, целям и миссии компании. Во-вторых, сделать жизнь этого персонала максимально комфортной.
У «эйч-ара» много «бумажной» работы: анкеты, должностные инструкции, графики работы и отпусков. Именно кадровик составляет анкеты со странными порой вопросами на проверку адекватности, которые приходится заполнять соискателям на собеседованиях.
HR-менеджер заботится о соблюдении норм трудового законодательства, следит за его изменениями и внедряет их на предприятии.
Менеджера по персоналу не возьмут на работу без высшего образования. Он должен не только знать психологию, читать мысли кандидата и чтить трудовой кодекс, но и обладать знаниями из области социологии и социального развития, экономики и статистики, менеджмента и даже информационных технологий.
«Эйчар» может дорасти до директора по персоналу с уровнем дохода от сотни тысяч рублей в российской компании до четырех сотен в западной.

Фильтр очистить

Опыт работы

Дополнительно

Показывать результаты за

Показывать вакансии