Топ-5 мест работы для пенсионеров

Некоторые представители старшего поколения предпочитают не ставить крест на трудовой деятельности даже после выхода на пенсию. Для таких граждан на рынке труда сегодня можно найти не один десяток выгодных предложений по трудоустройству. Кадровый портал Rjob.ru выяснил, какие вакансии привлекают пенсионеров, как относятся работодатели к соискателям за 50 и какую зарплату готовы им предоставить.
Топ-5 мест работы для пенсионеров

Среди объявлений о поиске новых сотрудников в ту или иную российскую компанию все чаще встречаются вакансии с пометкой «для людей пенсионного возраста». Однако выбор у пенсионеров не так велик. Вот наиболее распространённые предложения.

1. Диспетчер на телефоне

Работа, как говорится, не пыльная. В течение дня сотрудник должен обзванивать клиентов из предоставленной работодателем базы данных и предоставлять услуги компании. Также в обязанности диспетчера входит приём входящих звонков от потенциальных клиентов.

Для того, чтобы давать грамотные консультации, диспетчеру необходимо в совершенстве владеть информацией о деятельности компании и услугах, которые она предоставляет. Перед тем, как приступить к исполнению трудовых обязанностей, новичок проходит курс корпоративного обучения.

Преимущества работы: гибкий график; возможность работать из дома; опыт предыдущей трудовой деятельности особого значения не имеет.

Средняя заработная плата: от 15 до 25 тысяч рублей.

2. Курьер

Работа курьером подойдёт активным пенсионерам, которые не могут усидеть на месте. Работа предполагает длительные пешие прогулки, а это значит, что если у соискателя проблемы со здоровьем, то ему откажут в трудоустройстве.

Курьеры могут доставлять различную корреспонденцию или товары. Плюсом для соискателя будет хорошее знание района, в котором придётся работать. Курьеры часто пользуются общественным транспортом (для пенсионеров такой способ передвижения по городу особенно актуален, ведь от пеших прогулок они быстро утомляются). К сожалению, не все компании готовы оплатить проезд сотрудника-курьера.

Преимущества работы: рассматриваются резюме соискателей без опыта работы; гибкий график; компенсация мобильной связи и скидки на продукцию для сотрудников, работающих курьерами в крупных компаниях.

Средняя заработная плата: от 10 до 20 тысяч рублей

3. Продавец-консультант

Такая работа подходит для общительных пенсионеров. Еще одно негласное условие — крепкое здоровье соискателя, ведь продавцы-консультанты большую часть трудового дня проводят на ногах. Опыт предыдущей работы значения не имеет, но безусловным преимуществом будет, если претендент на должность прежде имел отношение к продажам.

Преимущества работы: стабильность; хороший заработок.

Средняя заработная плата: от 20 до 40 тысяч рублей.

4. Няня

Работа няней подходит для женщин, имеющих за плечами опыт педагогической деятельности. В няни идут пенсионерки, прежде работавшие школьными учителями, воспитателями в детских садах и педагогами в детских центрах.

Преимущества работы: стабильность; хороший заработок; прописанный в договоре график работы; уютный домашний «офис».

Средняя заработная плата: до 50–60 тысяч рублей.

5. Репетитор

На позицию репетитора также претендуют вышедшие на пенсию педагоги. Репетитор обычно не нуждается в поиске работодателя, то есть можно самостоятельно подать объявление о готовности предоставить услуги по обучению и ждать отклика потенциальных клиентов.

Преимущества работы: гибкий график и возможность работать в привычных условиях (не нужно дополнительно приобретать новые профессиональные навыки).

Меланя Айдинян
директор по PR интернет-сервиса поиска домашних помощников Pomogatel.ru

Потенциально работодатели готовы нанять пенсионера на работу в качестве няни, сиделки, репетитора и домработницы, если тот окажется в состоянии качественно выполнять свои обязанности. Лишь небольшая часть нанимателей (примерно 30–40%) ограничивает возраст соискателя в объявлении вакансии. Что касается оплаты, то пенсионеры желают получать не меньше за час своей работы, чем все остальные. Более того, пенсионеры-репетиторы запрашивают за свою работу несколько больше, чем их молодые коллеги: по данным сайта Pomogatel.ru, средняя минимальная оплата в час репетитора до 55 лет — 680 рублей, от 55 лет — 732 рубля.

Где искать работу пенсионерам

Специальных социальных организаций по поиску работы для пенсионеров в нашей стране нет. Тем, кто вышел на пенсию, но хочет продолжать трудиться, приходится мониторить кадровые сайты в интернете, просматривать объявления в газетах и журналах, а также пользоваться услугами сарафанного радио. Можно встать на учёт в центр занятости.

«Уже не один год идут разговоры о разработке так называемого банка вакансий, где пенсионерам предложат разные виды трудоустройства. При этом необходимо создать структуру по профессиональной переподготовке. Например, обучить преподавателя или историка на экскурсовода», — комментирует адвокат Юлия Никифорова.

Юридические особенности при трудоустройстве пенсионеров

При трудоустройстве пенсионеров работодатель имеет право на заключение:

  • Трудового договора на неопределённый срок;
  • Срочного трудового договора;
  • Гражданско-правового договора.

Юлия Никифорова
Юлия Никифорова
адвокат

В целом на работника-пенсионера распространяются все те же трудовые нормы, что и на работников не пенсионного возраста. Режим трудового дня для пенсионеров общий. Но есть ряд преимуществ: пенсионер при увольнении не должен отрабатывать две недели (ст. 80 ТК РФ); на основании письменного заявления работника-пенсионера работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней (Ст. 128 ТК РФ); как и другие члены коллектива, пенсионеры имеют право на различные компенсации.

Ложкой дегтя в бочке мёда станет размер зарплаты, который у пенсионеров всё же ниже, чем у более молодых сотрудников, занимающих те же позиции в компании.

Это является преимуществом для работодателя, который принимает на работу человека с большим жизненным и рабочим опытом, но при этом готовым работать за меньшие деньги. Ранее по законодательству необходимо было сообщить в Пенсионный фонд, что работодатель принял на работу пенсионера, сейчас такие требования не предусмотрены (ФЗ о трудовых пенсиях № 173-ФЗ).

Некоторые крупные компании готовы предложить своим сотрудникам, собирающимся на пенсию, остаться в штате. При этом возможно корпоративное обучение новым должностным обязанностям, соответствующим возрасту работника.

Ольга Фефелова
PR-менеджер ОАО МГТС

Наша компания реализует программу переобучения своих сотрудников старшего возраста, которая позволяет им оставаться востребованными специалистами. Запустив проект по строительству новой сети в Москве, мы столкнулись с проблемой нехватки универсальных квалифицированных сотрудников. Для решения проблемы в собственном Центре обучения и развития персонала мы внедрили специальную программу по дополнительному обучению технических специалистов в возрасте от 50 лет.

Подведём итог. При желании пенсионеры могут продолжить трудовую деятельность как в родной компании, так и в новой (зачастую полностью меняя сферу деятельности). Посильную помощь в поиске горячих вакансий могут оказать в центре занятости населения.

Важным условием при приеме на работу сотрудника пенсионного возраста является его хорошее физическое самочувствие. Выбирая тот или иной род деятельности, пенсионерам необходимо в первую очередь реально оценивать собственные силы и распределять трудовую нагрузку в течение рабочего дня.

Важная рекомендация: пенсионер, которому удалось найти работу, должен сообщить об этом в Пенсионный фонд РФ. На пенсионные выплаты факт трудоустройства не повлияет.

© Алла Панасенко, RJob

Алла Панасенко, корреспондент портала RJob.ru

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!


Интересно:

Работа на круизных лайнерах: отдых или труд? 
Между небом и землёй: работа в аэропорту 

Оставить комментарий к статье

Гость
Гость


Комментирование доступно только после авторизации


Также комментирование доступно при авторизации через любую из социальных сетей



Комментарии 3

Людмила
Людмила
очень познавательно и обязательно
18.03.2016 09:50:11
Гость
Гость
"К сожалению, не все компании готовы оплатить проезд сотрудника-курьера."
С ума сошли? Они пенсионеров и набирают для того, чтобы они бесплатно на метро ездили по социальным картам.
13.10.2015 12:33:42
Владимир
Владимир
Толково, обнадеживающе и полезно!
10.07.2015 14:42:55