Кто такой карьерный коуч?

Вы стремитесь к построению успешной карьеры, но не знаете, каким образом можно добиться своих целей и как не ошибиться? В этой ситуации ваc может спасти карьерный коуч – специалист, который поможет спланировать развитие суперпроекта под названием «Ваша жизнь».
Кто такой карьерный коуч?

Карьерный коучинг — это технология, предусматривающая реализацию карьерного потенциала при поддержке специалиста. Получается, что коуч — это друг, товарищ и брат, помогающий лучше осознать и понять себя, научиться определять способы достижения своей цели, расширять области познания и повышать эффективность и качество своей жизни посредством достижения желаемых результатов.

О чём бы вы ни мечтали — заработать много денег, потешить свое самолюбие получением высокой должности в известной компании, создать свой бизнес или добиться получения пассивного дохода — коуч подскажет самый краткий путь к достижению желаемого.

Философия коучинга опирается на оптимистический подход к жизни, без чего в принципе невозможно построение карьеры. Ведь для достижения успеха необходимо жить с ощущением того, что ты способен на большее и в любом случае сможешь добиться своих целей. Избитая, но мудрая поговорка «Хочешь быть счастливым — будь им» здесь работает как нигде.

Правда, одних лишь убеждений себя в прекрасном будущем недостаточно — для реализации ваших планов коуч грамотно совместит оптимистические порывы со способностью осознавать реальность и непрерывным движением вперед. Самостоятельно это бывает сделать не так просто, ведь не каждый может посмотреть на себя со стороны, безошибочно назвать свои сильные, слабые стороны и составить план по карьерному развитию на ближайшие пять-десять лет.

Чего не может карьерный коуч

Я работаю карьерным коучем последние 8 лет. По своему опыту могу сказать, что определённая часть клиентов приходит ко мне за готовыми советами и решениями, с вопросами из серии «Подскажите, куда устроиться на работу, может, у вас есть знакомые работодатели?» Не все понимают, что я не могу взять клиента за руку и пристроить его «по знакомству» на новое рабочее место, где отлично платят. Моя задача — структурировать полученную мной информацию о клиенте и вдохновлять его на самостоятельный поиск решений. Подчёркиваю — самостоятельный! Вашу жизнь вы можете строить только в соответствии с собственными решениями, я могу лишь указать правильное направление. Надежда Попова, карьерный коуч

По словам Надежды Поповой, многие также путают консультантов по карьере и карьерных коучей, что неудивительно, ведь обе профессии в России пока не очень распространены. Карьерный консультант в большинстве случаев является бывшим рекрутером, который помогает клиенту составить максимально привлекающее работодателя резюме и ориентирует, каким образом выгодно представить себя во время собеседования и как убедить работодателя.

В цели карьерного коуча входит долгосрочное планирование карьеры клиента на несколько лет вперед. Эта задача имеет много общего с серьёзным бизнес-планированием и требует тщательной проработки всевозможных вариаций развития карьеры, учитывая образование клиента, его имеющиеся на данный момент достижения, ошибки и потенциальные возможности.

Кому необходимо

В первую очередь к карьерным коучам обращаются:

  • Специалисты, которые ориентированы на профессиональный рост и непрерывное развитие, что должно привести к увеличению дохода и получению желаемой должности.

  • Руководители-профессионалы, которые уже добились немалых успехов и планируют приумножить свои карьерные достижения.

  • Выпускники ВУЗов, которые находятся на распутье и не знают, куда лучше пойти работать и в какой сфере они смогут добиться наиболее впечатляющих результатов.

Коуч может помочь домохозяйке, которая не мечтает о головокружительной карьере, но хочет реализоваться не только дома, но и на работе, не мешающей ей быть женой и матерью. Много вопросов возникает и у пенсионеров, готовых к следующему этапу жизни и к профессиональной деятельности в новых условиях.

По образованию я экономист. По специальности я проработала 4 года и пришла к выводу, что моя карьера стоит на месте. В моей компании было некуда расти, а искать другое место работы — мне казалось, что там все будет так же — серо, скучно и однообразно. Друзья и родственники пытались что-то советовать, но у них свои сферы деятельности, в моей профессии они мало что понимали. Решила обратиться к карьерному коучу — и знаете, это круто изменило мою жизнь, как бы банально эта фраза ни звучала. Я и представить себе не могла, что для меня подойдёт столько разных вариантов развития карьеры. Сейчас работаю менеджером по продажам — такой неожиданный виток. И уже больше полутора лет ощущаю себя на своем месте». Елизавета Самошина, менеджер по продажам

Основные техники

У каждого специалиста, занимающегося карьерным коучингом, имеются свои инструменты, которые он применяет в работе. Но чаще всего работа с клиентом базируется на:

  • проведении интервью, помогающем определить возможные пути дальнейшего развития и способы поиска необходимых для этого ресурсов;

  • составлении карты ценностей, способствующй выявлению основных потребностей клиента;

  • отрисовке колеса баланса — графического инструмента, который поможет расставить ваши приоритеты и добиться разумного соотношения работы и отдыха;

  • прохождении теста Рисса, помогающего определить 16 базовых стремлений;

  • формировании видения, позволяющего правильно спрогнозировать развитие карьеры и соотносить желаемое и возможное;

  • растягивании цели, позволяющем наглядно убедиться в том, каких максимальных результатов можно достичь в желаемый период времени.

Чтобы не попасть на удочку недобросовестных специалистов, помните — первая вводная сессия должна быть бесплатной. Во время неё вы знакомитесь с коучем, его методиками и определяете, может ли он быть вам полезен.

По результатам первого занятия вы решаете, готовы ли дальше общаться и оплачивать работу. Как правило, для достижения значимых результатов в среднем требуется три-пять сессий.

Карьерный коучинг — это работа над проектом, который рано или поздно приведет вас к желаемому. Возможно, именно такой помощи вам не хватает для реализации всех ваших амбициозных планов?

Светлана Хоменко, RJOB


Интересно:

Планшеты могут повысить производительность труда на 28% 
В Москве пройдёт конференция «Социальные сети в работе HR» 

Оставить комментарий к статье

Гость
Гость


Комментирование доступно только после авторизации


Также комментирование доступно при авторизации через любую из социальных сетей



Комментарии 3

Матильда Канифолевна
Матильда Канифолевна
Новомодная нынче мания изъясняться забугорными словечками весьма расстраивает. Коуч.
05.12.2014 12:15:17
Мережсковский
Мережсковский
Если услуги этого новомодного товарища стоят примерно столько же, сколько, допустим, услуги среднестатистического приличного психолога, тоооо... Они ещё долго непопулярны будут.
Да и менталитет у русского не такой.
Устроиться лишь бы на какую работёнку, чтобы оплатить услуги в надежде на профессию покруче? Пффф
05.12.2014 12:04:18
naska
naska
Про"коуч"ачться на работе можно и бесплатно. ))) Просто учись у самого (самых) "авторитеного" для тебя коллеги - и будет счастье!
03.12.2014 14:09:52