Карьера в digital-рекламе: кто требуется и кому подходит

Алексей Пашков, СEO агентства i.com, рассказал, какие сотрудники нужны компании и какие компетенции сейчас наиболее востребованы в digital.
Карьера в digital-рекламе: кто требуется и кому подходит

Какие специалисты нужны вам сейчас?

Сейчас наиболее востребованы:

  1. Аналитики и стратеги – профессионалы, которые могут работать с данными, видеть взаимосвязи, высказывать, проверять, доказывать, опровергать гипотезы; 
  2. Специалисты в управлении аукционными рекламными кампаниями, которые могут управлять ставками, оптимизировать текущие рекламные кампании, в процессе анализировать их эффективность;
  3. Суперспециалисты по работе с клиентами, которые при этом глубоко разбираются в маркетинге и рекламных технологиях. 

На какие качества вы обращаете внимание при подборе сотрудников?

  1. Интерес к работе, ее результатам и своему профессиональному и личностному росту;
  2. Желание непрерывно учиться; 
  3. Эмоциональный интеллект. 

Какая роль у CEO в HR-политике компании?  

Основной капитал рекламного агентства и диджитал-агентств – это люди. CEO должен быть на 100% погружен в это направление. 

Роль CEO: 

  1. Формирование ценностей компании. Это базовые критерии для определения свой/чужой; 
  2. Создание команды управленцев – топ-менеджеров, которые взаимодополняют друг друга по компетенциям: продукт, администрирование, бизнес и интеграция; 
  3. Создание обстановки, способствующей развитию команды.

Продолжаете ли вы принимать участие в подборе сотрудников?

В подбор персонала активно вовлечены руководители на местах. Одна из их первостепенных задач – не только проводить собеседования с кандидатами, но по своим контактам, через знакомых и соцсети привлекать сильных специалистов в команду.

Я участвую в подборе кандидатов на позиции: 

  1. Непосредственно подчиняющиеся CEO и топ-менеджерам; 

  2. Специально создаваемые в компании (которых раньше вообще не было); 

  3. Где требуется мой совет. 


Читайте также: Идеальный кандидат для IT и digital


© Алексей Пашков, специально для RJob

Алексей Пашков.jpg

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!


Интересно:

Споры с работодателем: судиться или нет? 
Работа и карьера в IT-сфере: с чего начать 

Оставить комментарий к статье

Гость
Гость


Комментирование доступно только после авторизации


Также комментирование доступно при авторизации через любую из социальных сетей



Комментарии 0