Как выжать максимум пользы из стажировки?

Стажировка — это наиболее удачный способ приобрести опыт работы, закрепить теоретические знания или хитрый ход работодателя, мечтающего получить работника бесплатно? Попробуем ответить на этот вопрос.
Как выжать максимум пользы из стажировки?

Стажировка — это наиболее удачный способ приобрести опыт работы, закрепить теоретические знания или хитрый ход работодателя, мечтающего получить работника бесплатно? Попробуем ответить на этот вопрос.

Большинство работодателей хотят, чтобы работники были молодыми, инициативными, с горящими глазами, готовые немедля включиться в работу и неустанно повышать прибыль компании. Казалось бы, что проще — надо всего лишь приглашать на работу выпускников ВУЗов, которые полны решимости покорять всевозможные карьерные высоты. 

Но вчерашние студенты подходят далеко не всем, так же как и люди, которые решили сменить профиль деятельности и начинают с нуля. Получается замкнутый круг, разорвать который помогает стажировка — определённая деятельность работника, в ходе которой он приобретает необходимый опыт работы.

Тяжело в учении — легко в бою

Согласно ст. 59 ТК РФ, стажировка должна быть оформлена юридически. В трудовом договоре стажёра указывается период стажировки, обязанности, которые возлагаются на стажёра, установленный рабочий график и размер оплаты, которая должна быть не меньше минимального размера оплаты труда. 

Согласно ст. 59 ТК РФ, стажировка должна быть оформлена юридически. В трудовом договоре стажёра указывается период стажировки, обязанности, которые возлагаются на стажёра, установленный рабочий график и размер оплаты, которая должна быть не меньше минимального размера оплаты труда. На стажёра распространяются все имеющиеся положения трудового законодательства, требования по охране трудовой деятельности, а также социальное государственное страхование. Также возможно оформление ученического договора, после окончания действия которого работника могут зачислить в штат.

К сожалению, далеко не все компании, работающие на российском рынке, готовы платить стажёрам. Во многих случаях стажировка не оплачивается. Каким путем следовать — решать только вам. 

В любом случае стажировка, пройденная в известной компании, может стать настоящим тестом на профессиональную пригодность и позволит вам не только получить советы гуру и приобрести драгоценный опыт, но и понять — подходит ли вам выбранная профессия. В конце стажировки вы получите фиксируемый в трудовой книжке стаж и весьма привлекательные строчки, внесённые в резюме. А это дорогого стоит.

Когда я получил диплом, был безмерно счастлив. Наконец-то закончились долгие годы бдений над учебниками и можно пойти зарабатывать деньги. Но сразу выяснилось, что работу без опыта найти не так просто, никто не хотел меня обучать, вводить в курс дела и мне же платить за это зарплату. Конечно, мне не хотелось идти на неоплачиваемую стажировку, но когда подвернулось интересное предложение от известной торговой компании, я решился. Месяц отработал, приобрел запись в резюме и следующие работодатели с радостью взяли меня на работу. Андрей Ткачев, юрист

Теория — хорошо, навык — лучше

Во время прохождения стажировки вы не только получите навыки практической работы, но и приобретете опыт взаимодействия с трудовым коллективом, а также обучитесь субординационным взаимоотношениям с руководством компании. Чтобы это действительно произошло, необходимо придерживаться нескольких правил.

Неважно, на каких условиях вас приняли на работу. Именно стажировка может стать первой ступенью, которая поможет вам подняться по карьерной лестнице, поэтому работайте усердно, и вам воздастся.

Относитесь к своей работе серьёзно. Неважно, на каких условиях вас приняли на работу. Именно стажировка может стать первой ступенью, которая поможет вам подняться по карьерной лестнице, поэтому работайте усердно, и вам воздастся.

Изучайте внутрикорпоративную культуру. Даже если вы не планируете дальше работать в этой компании, изучайте, как ваши коллеги ведут себя в офисе, наблюдайте за их поведением. Попытайтесь влиться в коллектив и стать «своим». Поверьте, это умение здорово облегчит вам жизнь в будущем.

Не будьте незаметным. Конечно, необходимо быть вежливым, тактичным, не отвлекать остальных сотрудников от работы пустыми разговорами, выключать свой громкий рингтон. Но при этом старайтесь поддерживать связь с руководителем и демонстрировать ему свои успехи и достижения.

Будьте разносторонним. Старайтесь вникать в работу не только своего отдела, но и в деятельность компании в целом. Неплохо, если удастся пройти стажировку на разных должностях и поучаствовать в разных проектах, проверить, к какой работе у вас имеется склонность.

Следите за своим внешним видом. Этот пункт стажёрами часто игнорируется, особенно теми, кто в студенческие годы привык носить джинсы с дырками и футболки расцветки «вырвиглаз». Забудьте о небрежности. Лучше всего придерживаться стиля, который принят в компании.

Стажировка даже в самой известной компании вряд ли даст возможность заработать много денег. Но зато при правильном подходе из неё можно извлечь максимум пользы и дать старт успешной карьере.

Светлана Хоменко, RJOB


Интересно:

Территория «Планетоград» даст Санкт-Петербургу более 2 тыс. рабочих мест 
Глава Краснодара занял второе место в рейтинге мэров столиц регионов РФ 

Оставить комментарий к статье

Гость
Гость


Комментирование доступно только после авторизации


Также комментирование доступно при авторизации через любую из социальных сетей



Комментарии 1

Гость
Гость
Помню, во время стажировки мне тоже руководитель постоянно делал замечания по поводу моих потертых джинсов)
28.07.2014 19:02:05