Как найти работу через социальную сеть

Парадоксально, но факт: пока каждый второй сотрудник ежедневно тратит часть рабочего времени на социальные сети, только 1% соискателей рассматривает соцсети как средство для поиска работы. Соцсети стали мерилом нашей успешности и популярности в обществе, так, может быть, пришло время сделать их своим личным кадровым агентством?
Как найти работу через социальную сеть

По знакомству

В России традиционно популярны попытки трудоустроиться «по знакомству». Поиск работы через родственников, друзей и знакомых лидирует во всех опросах на тему «как вы ищете работу». Здесь соцсети служат ускорителем процесса: не нужно никуда ехать или звонить, одно и то же сообщение с прикреплённым резюме мгновенно рассылается паре сотен «друзей», авось кто-нибудь да откликнется. Более пассивный способ: разместить только на своей странице объявление «ищу такую-то работу, прошу репост», но зато он повышает ваши шансы выйти за пределы круга знакомых и попасться на глаза потенциальному работодателю.

Работодатель в медиа-формате

Всё больше организаций обеспечивают своё присутствие в соцсетях и приглашают присоединиться к ним. В таком формате есть свои плюсы: он куда менее формален, есть возможность задать потенциальному работодателю все интересующие вопросы, не покидая «своей территории», а посланные сообщения, в отличие от официально отправленного резюме, ни к чему вас не обязывают.

Кроме того, это шанс проявить себя и предстать в выгодном свете: пара удачных комментариев в дискуссии на страничке работодателя, к месту сказанная шутка, внесение делового предложения – и вот на вас уже обратили внимание.

А заглянув на странички сотрудников интересующей организации, можно почерпнуть много полезной информации о будущих коллегах и степени их удовлетворённости своей работой.

Профи онлайн

Можно использовать свою страницу в соцсети как площадку для размещения резюме. Например, на таких ресурсах, как moikrug.ru или LinkedIn ваш профиль будет играть роль резюме, рассказывая о ваших профессиональных достижениях и компетенциях. Такие ресурсы удобны тем, что вы можете легко найти там людей одной с вами специальности, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и рекомендациями. Помимо этого, некоторые рекрутёры могут использовать ваши данные для создания своего «кадрового резерва» и со своей стороны предложить вам работу.

Я — легенда

Некоторые превращают аккаунты в соцсетях в рекламную площадку своих навыков и достижений. Рисуете картины, вяжете шарфы, печёте тортики? Может, переводите с редкого языка или лучше всех кладёте плитку? Почему бы не заявить о себе созданием публичной страницы и рекламой своих услуг, а потом попросить друзей о репосте?

Активно продвигая свои услуги, выкладывая фотографии и видеоролики с плодами своего труда, вы повышаете шансы найти на них спрос. Заказчик заочно познакомится с вами и наглядно оценит то, что вы предлагаете: это хороший способ повысить к себе доверие.

Вера Игнаткина
главный редактор информационно-правового портала ГАРАНТ.РУ

Рекламируя себя в социальных сетях, помните: главное правило – специализация. Нельзя делать сразу много всего и при этом хорошо. А то получится, как у Пушкина в «Евгении Онегине»: «Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь…»

Перед началом самопрезентации в социальных сетях необходимо определиться, что именно вы будете «рекламировать», как долго вы планируете этим заниматься и что будете делать, если захотите сменить специализацию. Так, например, мне известен случай, когда преуспевающий руководитель юридического департамента решила стать фотографом, и стала, но спустя несколько лет творческого полёта переиграть ситуацию в обратную сторону оказалось не так легко – её перестали воспринимать в качестве представителя юридической профессии.

Соцсеть

Важное условие успеха – наличие аккаунтов в как можно большем количестве интернет-медиа. Одно дело – десяток записей в twitter, совсем другое – блог-тысячник с активными ссылками на ваши услуги в десятке других интернет-ресурсов. И не забудьте попросить благодарных заказчиков размещать положительные отзывы на вашей странице!

Берегись своей страницы

У популярности есть и «тёмная сторона»: компромат, который вы же сами добровольно и публикуете. Немало успешных собеседований закончились внезапными отказами, когда работодатель навёл справки о соискателе в интернете.

Современные технологии позволяют найти ваш аккаунт по адресу электронной почты, причём «засветятся» все связанные аккаунты, даже если они давно заброшены.
А там чего только нет: неполиткорректные анекдоты, фотографии с шумных вечеринок, десяток статусов про наркоманов, или – самое страшное - нелицеприятные высказывания в адрес бывшего работодателя. Однажды няне отказали в работе лишь на том основании, что на своей странице «В Контакте» она была запечатлена с сигаретой и в крайне легкомысленном наряде.

Правило здесь одно: либо вы закрываете доступ ко всем своим личным данным, либо выстраиваете «идеологически правильный» профиль, который заставит работодателя увидеть вас в роли надёжного профессионала.

Вера Игнаткина
главный редактор информационно-правового портала ГАРАНТ.РУ
Сбор данных через социальные сети без получения на это согласия потенциального кандидата запрещён на законодательном уровне (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных»). Это касается также любых других действий с информацией – её записи, хранения, использования и т.п. Согласие должно быть получено в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме (п. 1 ст. 9 там же), чаще всего – письменной.
Сейчас становится всё более распространенной практика, когда перед собеседованием hr-менеджер предлагает кандидату заполнить анкету, в которой присутствует графа «Согласен на обработку своих персональных данных» (помимо предоставления резюме). Подписывая такую анкету, кандидат соглашается не только на обращение работодателя на его предыдущие места работы для получения рекомендаций, но и на анализ информации в Интернете. Стоит иметь в виду, что если такое согласие не получено, но информация есть в открытом доступе, доказать, что вам отказали в трудоустройстве по этой причине практически невозможно».

Никогда не знаешь, где тебя ждёт работа

По одной из теорий, успеха добивается лишь тот, кто искренне любит своё дело. Доля истины в этом есть: любимая работа заставляет посвящать ей больше времени, быть более информированным и активнее общаться с единомышленниками. Всё это приводит вас на специализированные сайты: от рыбалки до вышивания гладью. В каждом из сообществ по интересам, как правило, действует форум – своя маленькая социальная сеть. Регулярный мониторинг таких форумов – это шанс получить работу, пусть и разовую.

Например, обсуждение последнего выезда на Волгу заканчивается вопросом, где бы раздобыть удилище нужной длины, и тут же находится мастер, готовый сделать всё по индивидуальному заказу. Фотография собственноручно расшитых наволочек влечёт за собой комментарий в духе: «Моя бабушка обожает такие, а скоро Новый год! Не могли бы вы сделать ещё две штуки, я заплачу!». Дальше – дело техники.


Интересно:

Кого и почему могут уволить в кризис 
О чём говорят сотрудники 

Вакансии по теме:

Оставить комментарий к статье

Гость
Гость


Комментирование доступно только после авторизации


Также комментирование доступно при авторизации через любую из социальных сетей



Комментарии 0