Как легально переехать в Россию? Пособие для трудовых мигрантов

Как с правовой точки зрения проходит переселение в Россию, на какую легальную работу могут рассчитывать граждане других стран, как получить российское гражданство — обо всём этом в нашей новой статье.
Как легально переехать в Россию? Пособие для трудовых мигрантов

Когда Советский Союз прекратил своё существование, за пределами современной России оказалось много славян, в том числе и русских. Некоторые из них успели въехать в Российскую Федерацию и получить гражданство ещё в 90-х годах.

Однако и по сей день люди приезжают в Россию в поисках лучшей доли.

Для иностранных граждан, которые прибыли в нашу страну и намерены получить гражданство, существует несколько юридических статусов. Самый первый из них — временное пребывание. Этот статус присваивается при въезде в РФ и получении миграционной карты. Следующая ступень на пути к получению гражданства — разрешение на временное проживание (РВП). Оформив предыдущие две ступени, можно получить вид на жительство (ВЖ) и уже затем — российское гражданство.

Регистрация

Иностранец, прибывший в РФ, должен зарегистрироваться по месту пребывания в течение 7 дней со дня прибытия (пп.1 п.2 ст. 20 ФЗ РФ от 18.07.06 г. № 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»). Эта норма не распространяется только на граждан Белоруссии и Казахстана, которым на регистрацию отводится 30 суток (согласно ФЗ от 11.07.11 № 186-ФЗ «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»).

Зарегистрировавшись, иностранец получает возможность легально находиться на территории России, но это не даёт ему права легально работать. Для того, чтобы трудоустроиться, нужно получить разрешение на работу (если трудоустройство будет у юридического лица) или патент (когда трудоустраиваются к физическому лицу).

Но это правило, опять же, не распространяется на граждан Казахстана и Белоруссии. В свою очередь, компания, берущая на работу иностранца, должна заранее позаботиться о получении квоты на привлечение иностранной рабочей силы.

3d39d5dd2d7477f158752160e4f53cc81.jpgКроме того, следует знать, что с 1 января 2014 года для граждан Украины, Армении, Таджикистана, Молдавии, Узбекистана и Киргизии, имеющих право на безвизовый въезд в РФ, изменён порядок въезда и пребывания на территории нашей страны. Граждане перечисленных стран СНГ, въезжающие на территорию России, теперь могут пребывать без выезда только 90 дней из 180 (п.1 ст.5 ФЗ РФ от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»). 

Нельзя, как было ранее, после 90 дней пребывания пересечь границу и тут же вернуться назад, — въехать обратно в Россию они смогут только через 90 дней. Для продления срока пребывания (до 1 года) необходимо заключить трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем и оформить разрешение или патент. Если договор будет досрочно расторгнут, то иностранный гражданин должен в течение 15 суток найти новую работу, в противном случае он должен будет выехать из РФ.

Разрешение на временное проживание

РВП выдаётся в рамках квот. Количество квот ежегодно устанавливается Правительством РФ для каждого региона. Срок действия выданного разрешения составляет 3 года. В ряде случаев можно миновать выделение квоты. Например, если супруг иностранного гражданина является гражданином РФ и еще в нескольких случаях (п. 3 ст. 6 Закона 115-ФЗ).

Но тут надо помнить о нескольких весьма существенных нюансах. Во-первых, получив РВП, иностранный гражданин должен встать на учёт в налоговом органе, должен официально осуществлять трудовую деятельность в течение не менее чем 180 суток из года (или иметь денежные средства в размере прожиточного минимума) и не покидать РФ в общей сложности более чем на 6 месяцев в течение года.

Наталия Александрова.jpg
Наталия Александрова
директор кадрового агентства POZITIV STAFF
После получения иностранным гражданином РВП ему уже не требуется разрешение на работу, о чём многие работодатели не осведомлены. Единственным ограничением является месторасположение рабочего места — оно должно совпадать с местом регистрации гражданина. А работодателю с этого момента уже не нужно уведомлять государственные органы о приёме иностранного гражданина на работу.

Вид на жительство

Последним этапом, предшествующим получению гражданства РФ, является вид на жительство, после получения которого иностранный гражданин считается постоянно проживающим на территории нашей страны. 

Чтобы его получить, необходимо подать все необходимые документы не позднее, чем за полгода до истечения срока действия РВП. Более подробная информация о получении ВЖ содержится в  Административном регламенте предоставления ФМС государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в РФ (Приложение к Приказу ФМС России от 22.04.13 № 215).

Куда пойти работать?

Маляры.jpg

Так на какую же легальную работу могут претендовать те, кто пока не является гражданином России? Есть несколько направлений деятельности, где охотно рассматривают иностранных работников. 

Первое из них — это неквалифицированный труд. Сюда относятся дворники, разного рода уборщики, подсобные и складские работники, грузчики. Работа этих сотрудников достаточно тяжёлая, а оплата труда весьма низкая — от 15 до 25 тысяч рублей в Москве и области.

Ещё одно направление — грузовые и пассажирские перевозки (водители категорий В, С, D). Заработная плата таких специалистов начинается от 20–25 тысяч, но в среднем составляет 35–45 тысяч рублей в месяц.

Однако согласно Закону от 07.05.2013 г. № 92-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О безопасности дорожного движения“ и Кодекс РФ об административных правонарушениях», с 5 ноября прошлого года не допускается управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений при осуществлении предпринимательской или трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами.

Ещё одна большая ниша для иностранцев — это квалифицированные рабочие (монтажники, электрики, слесари и автослесари, бурильщики, электрогазосварщики и т. п.). Безусловно, здесь необходим опыт подобной работы (требования к образованию не столь значимы, хотя и они присутствуют). Таким специалистам часто предлагают вахтовый метод работы: 15/15 (15 дней работа, 15 — отдых), 15/30, 30/60 и т. п., с проживанием (часто и с питанием), и оплату от 30 тысяч рублей в месяц. Сюда же можно отнести и строителей разных специальностей (маляров, штукатуров, каменщиков и универсалов).

Для женщин спектр работы несколько уже. Чаще всего их готовы брать на работу в качестве домашнего персонала (нянь, домработниц, сиделок) с заработной платой от 15–20 тысяч рублей в месяц при полной занятости, но в большинстве случаев работодатели не хотят оформлять официальный договор с такими работниками. Кроме того, иностранные гражданки могут устроиться горничными в гостиницы (оплата от 20–25 до 30–35 тысяч рублей), упаковщицами или комплектовщицами на производство (20–35 тысяч рублей в месяц, иногда также с проживанием — в случае вахтового метода).

Следует помнить, что если компания пригласила иностранного гражданина на работу, она должна обеспечить ему надлежащие материальные и жилищные условия, а также медицинскую помощь. Если это не было сделано, предприятию грозит штраф: от 40 до 50 тысяч рублей для должностного лица и от 400 до 500 тысяч рублей — для юридического. Об этом говорится в п.5 ст.18.9 КоАП РФ.


При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!


Интересно:

Ford во Всеволожске увольняет треть персонала 
Безработица в Оренбурге составляет 0,35% 

Оставить комментарий к статье

Гость
Гость


Комментирование доступно только после авторизации


Также комментирование доступно при авторизации через любую из социальных сетей



Комментарии 0