Что читать: 3 книги о секретах менеджмента

Что значит быть хорошим руководителем и как им стать? Все слагаемые успешного управления давно описаны в книгах признанных гуру менеджмента. Эксперты Русской Школы Управления и проект  «Книжная полка» рекомендуют лучшие из них.

Что читать: 3 книги о секретах менеджмента

С.О. Календжян, Г. Бёме «Делегирование полномочий и ответственности»

С.О. Календжян Г. Беме Делегирование полномочии и ответственности

Книга посвящена теории и практике применения системы делегирования полномочий и ответственности в деятельности компаний. В ней раскрывается внутренний потенциал развития и роста конкурентоспособности бизнеса, а также проведен анализ роли и значения коллегиального сотрудничества, методов деловой межличностной коммуникации, работы в команде и беседы за круглым столом. 

Большое внимание авторы уделяют технике менеджмента: анализу производственных и консультационных совещаний, проведению критических и поощрительных бесед, организации системы заместительства, консультирования и контроля. Раскрыта методика описания рабочих мест и общей инструкции по управлению компанией. 

Анна Дочкина, преподаватель Русской Школы Управления, бизнес-тренер, бизнес-консультант, кандидат экономических наук, рекомендует прочитать эту книгу всем управленцам:
«Книга будет полезна руководителям, которые хотят выстроить серьезную управленческую карьеру. Ведь руководящая должность – это не лавры и игры, а тяжелый и нервный труд».

Михаил Литвак «Командовать или подчиняться?»

Михаил Литвак Командовать или подчиняться

Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). 

Кроме того, здесь даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. В книге показано, как управлять группой, даже если не являешься ее руководителем.

Юлия Жижерина, преподаватель Русской Школы Управления, консультант в области трудовых отношений, уверяет, что эта книга сыграла важную роль в ее профессиональной деятельности:

«Когда я только приступала к работе директора по персоналу в крупной компании и была начинающим руководителем, эта книга стала моим учебником по управлению подчиненными, а также помощником в советах другим руководителям. Михаил Ефимович Литвак стал моим учителем, как в психологии общения, так и в психологии управления. И до сих пор в трудных ситуациях я обращаюсь к этой книге».

Дэвид Аллен «Как привести дела в порядок»

Дэвид Аллен Как привести дела в порядок

Пожалуй, это самая известная книга по личной эффективности, переведенная на несколько десятков языков. С ее помощью клубки ваших проблем распутаются гораздо быстрее: вы обретете ясность сознания и упорядоченность мыслей, научитесь отделять важные дела от второстепенных, верно ставить цели и распределять приоритеты, доводить начатое до конца, а также полноценно отдыхать.

Алексей Покотилов, преподаватель Русской Школы Управления, консультант по менеджменту и управлению продажами, считает, что эту книгу стоит прочитать всем, кто интересуется тайм-менеджментом:

«Несмотря на то, что книга вышла сравнительно недавно, она уже разошлась огромным тиражом, и сегодня мы имеем огромное количество методик тайм-менеджмента, в основу которых как раз легла методология GTD, разработанная Дэвидом Алленом и описанная в этой книге».


Читайте также: 3 книги для эффективного управленца



Интересно:

Языки программирования: рейтинг зарплат 
Работодатели Подмосковья: Лаборатория Гемотест 

Оставить комментарий к статье

Гость
Гость


Комментирование доступно только после авторизации


Также комментирование доступно при авторизации через любую из социальных сетей



Комментарии 0