Что читать: 3 книги о личной эффективности

Какие инструменты и техники помогают сделать свою профессиональную деятельность более эффективной? Как не «закопаться» в постоянном потоке задач, наладить общение с коллегами и клиентами? Эксперты Русской Школы Управления и проект «Книжная полка» рекомендуют бизнес-книги, которые помогут найти ответы на эти вопросы.

Что читать: 3 книги о личной эффективности

«Ведение переговоров и разрешение конфликтов» 

Ведение переговоров и разрешение конфликтов

Искусство переговоров – один из ключевых аспектов конкурентоспособности компаний, которые сегодня стали частью сложной системы взаимоотношений с другими организациями. Переговоры также являются важнейшим инструментом урегулирования разногласий, причем не только между компаниями, но и внутри них – будь то конфликты между отдельными сотрудниками или целыми подразделениями. 

В сборнике даются практические рекомендации по совершенствованию навыков переговорной деятельности, описываются типичные конфликтные ситуации и предлагаются советы по их разрешению.

Юлия Жижерина, преподаватель Русской Школы Управления, консультант в области трудовых отношений, автор ведущих журналов по управлению персоналом, уверена в том, что книга такого формата имеет множество плюсов:

«Эта книга интересна тем, что представляет собой сборник статей. Прочитав только одну книгу, можно получить разностороннее представление о методиках разрешения конфликтов и ведения переговоров в различных ситуациях. Больше всего – именно с акцентом на ведение переговоров в своем коллективе с подчиненными».

Дэн Хиз и Чип Хиз «Ловушки мышления»

Д. Хиз и Ч. Хиз Ловушки мышления

Исследования психологов давно показали, что когда дело доходит до выбора, наш мозг оказывается несовершенным инструментом: ему мешают предубеждения, иррациональные соображения и даже интуиция.

В этой книге авторы предлагают простой процесс из четырех шагов, позволяющий избежать типичных ловушек мышления. Прочитав ее, вы узнаете, как остановить замкнутый круг нерешительности, как принимать групповые решения без интриг и как, принимая решения, не проглядеть ценные возможности.

Эрика Колчина, преподаватель Русской Школы Управления, сертифицированный внутренний аудитор, эксперт и консультант в области внутреннего контроля и управления рисками, не сомневается в том, что инструменты, которые предлагают авторы, будут полезны не только в бизнесе:

«Авторы пишут в очень динамичной и занимательной манере, используя большое количество бизнес-кейсов, как успешных, так и неудачных. И на основании этого исследования они дают рекомендации и выделяют 4 «врага», которые оказывают на нас влияние при принятии решений». 

Салли МакГи  «Тайм-менеджмент с помощью Microsoft Outlook»

Салли МакГи Таим-менеджмент с помощью Microsoft Outlook

Эта книга поможет вам изучить эффективные методики оптимизации личных и профессиональных задач с помощью программы MS Outlook.

Если вы увязли в потоке электронных писем, нерешенных вопросов и проблем, верните контроль над своим временем, освоив технологии тайм-менеджмента, использующиеся в лидирующих компаниях мира.

Автор книги специализируется на проведении практических семинаров и тренингов по тайм-менеджменту. Программы и технологии Салли МакГи взяты на вооружение крупнейшими мировыми компаниями, входящими в топ-лист журнала Fortune.

Алексей Покотилов, преподаватель Русской Школы Управления, консультант по менеджменту и управлению продажами, считает, что Outlook – это один из самых удобных способов управления временем:

«Сейчас рынок различных приложений и сервисов по тайм-менеджменту растет и развивается. При этом Outlook не только остаётся самым популярным почтовым клиентом в России, но и одним из первых предложил рынку решения для управления временем. Сотрудникам многих компаний политика безопасности не разрешает пользоваться облачными сервисами и сторонними приложениями, а Outlook есть практически у всех. Поэтому лучше всего сфокусировать внимание именно на этом универсальном инструменте».


Интересно:

Не сотрудник, а трудник: как работают в монастыре 
Работодателю: как прокачать лояльность сотрудников 

Вакансии по теме:

Оставить комментарий к статье

Гость
Гость


Комментирование доступно только после авторизации


Также комментирование доступно при авторизации через любую из социальных сетей



Комментарии 0